פֿון 20סטן ביזן 22סטן סעפּטעמבער איז געראָטן אָפּגעהאַלטן געוואָרן אין שאָוגאַנג פּאַרק די 2024 קאַפּיטאַל צוריקקערנדיקע אינאָוואַציע סעזאָן און די 9טע כינע (בעידזשינג) צוריקקערנדיקע אינוועסטמענט פֿאָרום. די געשעעניש איז געמיינזאַם אָרגאַניזירט געוואָרן דורך די כינע סטיפּענדיע קאָונסיל, די בעידזשינג אַסאָציאַציע פֿון צוריקקערנדיקע געלערנטע, און די טאַלאַנט אויסטויש אַנטוויקלונג צענטער פֿון דער כינעזישער אַקאַדעמיע פֿון וויסנשאַפֿטן. עס האָט צוזאַמענגעבראַכט צאָלרײַכע עליטע צוריקקערנדיקע און טעכנאָלאָגישע אינאָוואַציע כוחות צו אויספֿאָרשן נײַע וועגן פֿאַר טעכנאָלאָגישע אינאָוואַציע און אינדוסטריעלע אַפּגרעידינג. פּענג קסיאַאָקסיאַאָ, פּרעזידענט פֿון די טשענגדו אָווערסעאַס צוריקקערנדיקע געלערנטע אַסאָציאַציע און פּאַרטנער בײַ ייוויי אָטאָמאָטיוו, צוזאַמען מיט ליו דזשיאַמינג, פֿאַרקויף דירעקטאָר פֿאַר צפון כינע בײַ ייוויי אָטאָמאָטיוו, האָבן פּרעזענטירט דעם "ייוויי אָטאָמאָטיוו אינאָוואַציע און אַנטראַפּראַנערשיפּ פּראָיעקט" בײַם פֿאָרום און זענען באַלוינט געוואָרן מיטן 2023-2024 "גאָלדענע צוריקקערנדיקע" אויסצייכענונג.
בעת דעם פאָרום זענען געווען פאַראַן עטלעכע באַרימטע געסט, אַרייַנגערעכנט יו האָנגדזשון, דער פריערדיגער דעפּוטאַט מיניסטער פון דער אינטערנאַציאָנאַלער פֿאַרבינדונג דעפּאַרטמענט פון דער צענטראַלער קאָמיטעט פון כינעזישער פּאָליטישער קאָנסולטאַציע און אַ מיטגליד פון דער 12טער נאַציאָנאַלער קאָמיטעט פון דער כינעזישער פאָלק פּאָליטישער קאָנסולטאַטיווער קאָנפֿערענץ; מענג פֿאַנשינג, מיטגליד פון דער פּאַרטיי פֿירערשאַפֿט גרופּע און וויצע טשערמאַן פון דער בעידזשינג אַסאָציאַציע פֿאַר וויסנשאַפֿט און טעכנאָלאָגיע; סון זשאַאָהוואַ, וויצע טשערמאַן פון דער כינע סטיפּענדיע קאָונסיל און פריערדיגער עקסעקוטיוו דעפּוטאַט דירעקטאָר פון דער נאַציאָנאַלער אויסלענדישער עקספּערטן ביוראָ; און פֿאַן קסיופאַנג, סעקרעטאַר פון דער פּאַרטיי אַלגעמיינער צווייַג פון דעם טאַלאַנט אויסטויש אַנטוויקלונג צענטער פון דער כינעזישער אַקאַדעמיע פון וויסנשאַפֿטן. דער פאָרום האָט זיך קאָנצענטרירט אויף טעמעס ווי "צוריקקערנדיקע טעכנאָלאָגיע דערגרייכונג טראַנספאָרמאַציע" און "קאָלאַבאָראַטיווע טעקנאַלאָגישע אַנטוויקלונג," מיטן ציל צו שאַפֿן אַ הויך-לעוועל פּלאַטפאָרמע פֿאַר קאָמוניקאַציע און קאָאָפּעראַציע, פּראָמאָטירן טיף אינטעגראַציע פון צוריקקערנדיקע טאַלאַנטן מיט היגע און אינטערנאַציאָנאַלע רעסורסן, און סטימולירן כידעש און אַנטראַפּראַנעריאַל וויטאַליטעט.
די פּרעזענטאַציע פֿון Yiwei Automotive'ס פּראָיעקט האָט צוגעגעבן אַ לעבעדיקן אָנריר צום פֿאָרום, אונטערשטרייכנדיק די וויכטיקע ראָלע פֿון צוריקקערנדיקע טאַלאַנטן אין דעם טראַנספֿאָרמאַציע און אַפּגרעידינג פֿון כינע'ס נײַער ענערגיע ספּעציעלע פֿאָרמיטל אינדוסטריע. עס ווערט געמאָלדן אַז Yiwei Automotive'ס קערן R&D מאַנשאַפֿט ניט בלויז נעמט אַרײַן טאַלאַנטן פֿון לאָקאַלע אוניווערסיטעטן ווי צינגהואַ אוניווערסיטעט און טשאָנגקינג אוניווערסיטעט, נאָר אויך זאַמלט צוריקקערנדיקע טאַלאַנטן פֿון אויסלענדישע אינסטיטוציעס, אַרײַנגערעכנט די פֿון דײַטשלאַנד און אויסטראַליע, ווי די אוניווערסיטעט פֿון אַפּליקירטע וויסנשאַפֿטן אין נאָרד ריין-וועסטפֿאַליע. די פֿאַרשיידענע מאַנשאַפֿט צוזאַמענשטעלונג ניט בלויז גיט Yiwei Automotive אינאָוואַטיווע געדאַנקען און אינטערנאַציאָנאַלע פּערספּעקטיוון, נאָר לייגט אויך אַ שטאַרקן יסוד פֿאַר דער פֿירמע'ס אַנטוויקלונג אין דעם נײַעם ענערגיע ספּעציעלע פֿאָרמיטל סעקטאָר.
פענג קסיאַאָקסיאַאָ, פרעזידענט פון דער טשענגדו מעבר לים צוריקגעקומענער געלערנטע אסאסיאציע און שותף ביי ייוויי אויטאמאטיוו
און ליו דזשיאַמינג, פארקויף דירעקטאָר פֿאַר צפון כינע ביי ייוויי אָטאָמאָטיוו, זענען געווען באַערט מיט דעם אַוואָרד, וואָס אנערקענט און לויבט ייוויי אָטאָמאָטיוו'ס פּראָגרעס אין דעם פעלד פון נייַע ענערגיע ספּעציעלע פאָרמיטלען. די פירמע וועט ווייטער אָנהאַלטן די אַנטוויקלונג פילאָסאָפֿיע פון "ינאָוואַציע, גרין, אינטעליגענץ," און וועט פאַרגרעסערן די ינוועסטירונג אין פאָרשונג און אַנטוויקלונג צו העכערן טעקנאַלאַדזשיקאַל כידעש און אינדוסטריעלע אַפּגרעידינג.
ייוויי אויטאמאטיוו פארשטייט אז טאלאנט איז די הויפט רעסורס פאר קארפאראט אנטוויקלונג. דעריבער, אין דער צוקונפט, וועט די פירמע פארטיפן קאאפעראציע מיט בארימטע לאקאלע און אינטערנאציאנאלע אוניווערסיטעטן און פארשונג אינסטיטוציעס אין טאלאנט קולטיוואציע און איינפיר, ברייט צוציען הויך-ענד טאלאנטן צו בויען א פארשיידענע און אינטערנאציאנאלע פארשונג און אנטוויקלונג מאַנשאַפֿט. דורך אויפשטעלן א פולשטענדיגע טרענירונג סיסטעם, אינסענטיוו מעקאניזמען, און קאַריערע אנטוויקלונג וועגן, צילט ייוויי צו סטימולירן די עמפּלוייז' כידעש און פּאָטענציעל, צושטעלן סאָלידע טאלאנט שטיצע פאר דער פירמע'ס לאַנג-טערמין אנטוויקלונג.
פּאָסט צייט: סעפּטעמבער 29-2024
